December, 4 2009 | Samarbeid om Opels fremtidsplaner
Under dagens fellesmøte på Opels hovedkontor i Rüsselsheim, understreket toppsjef i Opel/Vauxhall, Nick Reilly, og leder for bedriftsrådet, Klaus Franz, at de er enige om selskapets fremtidsplaner.
– Ledelsen og bedriftsrådet er enige om målet, vi skal gjøre Opel/Vauxhall til et sterkt selskap igjen, et selskap med økt selvstyre, som skal spille en viktig rolle i GM, sa Reilly da han oppsummerte den store morgensamlingen med flere enn 9000 ansatte. – Vi følger en klar plan som skal sørge for langsiktige muligheter for våre ansatte.
Han la til at omstruktureringen som ligger foran dem, er et nødvendig skritt mot en lønnsom fremtid. – Spørsmålet om jobbreduksjoner er selvfølgelig viktig for hver eneste ansatt, og det er vårt mål å løse denne utfordringen raskt og komme frem til en avtale med representanter for arbeiderne. Fremtidsplanene strekker seg imidlertid langt utover kapasitetsreduksjoner og inkluderer mange nødvendige elementer for bærekraftig vekst. Vårt selskap har en visjon for en dynamisk produktportefølje, fremtidige teknologier og investeringer.
Reilly lovet de ansatte at han åpent og ærlig skulle informere dem om omorganiseringen. De første detaljene er presentert, neste skritt er å samarbeide med bedriftsrådet for å komme til enighet.
Reilly bekreftet at han vil presentere en detaljert plan innen midten av desember. Bare med rask gjennomføring kan Opel være trygt forberedt på året 2010, som er ventet å bli vanskelig for bilindustrien. – Med våre enestående nye bilmodeller som Insignia, Astra og nye Meriva som lanseres neste år, har vi et sunt grunnlag å bygge på, la Reilly til.
